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Bleibebarometer öffentlicher Dienst

Umfrage zur Motivation und Arbeitszufriedenheit

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an die eigene Organisation zu binden, wird in Zeiten des Fachkräfte- und Nachwuchsmangels immer wichtiger. Doch welche Faktoren sind für die Mitarbeitendenbindung wichtig? Wie können Motivation und Engagement erhöht werden und wie kann einer Fluktuation vorgebeugt werden?

Hier setzt die jetzt gestartete Umfrage von Next:Public und Hertie School of Governance an. Sie soll Einblicke geben, wie es um Arbeitsfähigkeit, Arbeitszufriedenheit und Personalbindung im Öffentlichen Dienst steht und Möglichkeiten identifizieren, wie diese weiter ausgestaltet werden können.

Die Befragung "Bleibebarometer Öffentlicher Dienst" läuft bis zum 28. Mai 2021. Die Ergebnisse werden im Herbst 2021 veröffentlicht; es werden interessante Daten zu den Motivations- und Haltefaktoren erwartet.

Wir würden uns freuen, wenn Sie das Anliegen der Studie unterstützen, damit eine möglichst große Beteiligung erreicht wird.

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Bildnachweis: Megafon – Aktuelles © Zerbor Adobe.Stock